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人才储备

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招聘专员
岗位职责:
  1、协助收集目标行业的客户信息,分析研究客户要求,达成委托协议;
  2、人才简历的搜集、整理、筛选、储备;
  3、根据客户职位要求,寻访合适的候选人;
  4、协助联络候选人,完成候选人推荐报告,并邀约合适的候选人到企业面试;
  5、保持与客户及候选人的良好沟通,维护好关系,并协助候选人到企业入职;
  6、拓展招聘渠道,为企业发展招聘到合适的猎头人才。
 
任职要求:
  1、有人力资源招聘、猎头从业经验优先;
  2、语言表达与沟通能力强,善于通过电话或网络与人建立联系;
  3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
  4、对互联网搜索熟练应用。
 
猎头顾问
岗位职责:
  1、有效进行市场拓展,深入挖掘潜在客户;
  2、协助制定季度、年度业绩及回款指标;
  3、指导项目成员进行人才寻访和甄选,并对合适的候选人进行面试;
  4、全面负责把控整个招聘流程,完成客户委托的职位;
  5、负责款项的回收与客户关系的维护。
 
任职要求:
  1、本科及以上相关专业学历,有一定的外语基??;
  2、三年以上企业专职招聘或猎头工作经验;
  3、对人才有精准定位,对委托岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;
  4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;
  5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。